劳动合同翻译一般时涉外使用，外企招聘员工或外出务工的合同，根据自己或者需要办理的业务需要，对劳动合同翻译成对应的语种，用劳动合同的翻译件证明原件的真实性，也有是用来辅助说明，避免签订合同时因为看不到造成法律的困扰和问题。
劳动合同翻译通常都是英文翻译，根据广州译联翻译公司多年来的合同翻译经验，在翻译劳动合同时需要注意一下几点，因为合同本身是具有法律约束性的正式文书，翻译的译文逻辑严密，简洁易懂表达主题，使用公文语，如thereon、 thereupon0等公文语的使用。
劳动合同翻译因本身的法律特性，在使用翻译用词和国内使用中文用词一页，要避免使用有歧义的词汇，同时用词要非常的严谨，不使用那种不能准确表述或词汇本身含有其他意义，如comply with和abide by两者都可以表达遵守，但两者在英文中搭配的主语不同，前者搭配的主语通常为非人称，而后者往往搭配的主语是人称，所以在翻译劳动合同时就很考验翻译老师的经验了，不光要有足够的翻译经验，同时也要对法律条纹有足够的认识。
在劳动合同翻译时还要注意合同中的核心词汇和日期、金钱、违约金等一定要准确，在翻译好以后的审查校对中更要多次核对，避免出现问题。
劳动合同翻译因为合同文件的特殊性，对翻译人员的要求和工作经验都十分苛刻，因此选择一家正规翻译公司就显得非常重要了。
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