对像广州翻译公司这样的专业翻译公司而言,对译员的挑选贯穿了整个翻译公司业务。在广州翻译公司看来,专业翻译公司的竞争,取决于专业翻译人才的竞争。翻译属于智力密集型产业,对翻译员各方面素质要求极高,因此,谁能够凝聚更多的优质翻译员,谁就能够发展壮大。换言之,对于专业的翻译公司而言,翻译员资源绝对是不可或缺的竞争优势之一。广州翻译公司看来,一个专业的翻译公司如果掌握了优质的翻译人才,那它也就掌握了在翻译行业决胜的关键。重点来了。专业的翻译公司究竟是如何挑选优质译员的呢?
(1)广州翻译公司为凝聚更多专业优质的翻译员,利用了多种途径,不断扩大翻译队伍。其中包括在招聘网站上发布招聘广告(可为线上或线下)以及业内人士推荐等。无论是使用哪种途径扩大翻译队伍,都必须尽可能达到一定的深度和广度。因为只有获得了做够多的译员信息,才能够在后期不断挑选出优质医院。广州翻译公司,作为一家专业翻译公司从不选择在校大学生作为译员。此举不是否认了在校大学生的翻译水平,而是考虑到在校大学生的翻译经验和知识面,对于一家专业优秀的翻译公司而言。翻译稿件的质量才是重中之重。
(2)译联广州翻译公司完善了专业的译员筛选流程以及培训体系。一般而言,翻译员筛选流程包括笔试/口试-面试。笔试或者口试重在考察翻译员的外语功底,而面试则重在考察翻译员的综合素质,包括道德品质和职业素养。在广州翻译公司,唯有两者均符合要求的翻译员才可以进入译联专业翻译公司试用期。之后译联广州翻译公司会在试用期对翻译员进行培训,以翻译员的翻译技能,同时也观察翻译员的学习能力。